劳动合同书是雇佣企业和劳动力之间正式协议，约束企业和员工之间的权利和义务。为了保证工作的平稳进行，雇主和工人应该互相遵守协议，确保协议的清晰度。因此，这个协议应该注意一下事项。
协议的有效期
劳动合同书应该有一个具体的期限。协议的规定应该是合法有效的，不要含有任何对某一方不公正的规定。对于员工而言，他应该仔细阅读协议并与雇主沟通，以确保获得合法、合理的薪水和待遇。
薪水和福利
薪水是协议中最基础的内容。协议应该明确员工每小时、每月或每年的薪资数额。另外，福利和奖励也应该在协议中列出，包括医疗保险、养老金、假期等信息。
工作职责和工时
协议应该说明员工的职责，工作时间，包括加班和节假日工作的条件和税金。此外，协议还应该详细说明工作安排、工作内容和工作标准。
