在劳动领域，我们常常遇到各种各样的问题，比如加班没加班费、拖欠工资等等。这时候我们可以选择向劳动局投诉。
劳动局投诉是指向相关劳动监察部门反映用人单位未依据法律规定为劳动者提供合法权益和劳动条件的行为。
那么，投诉的流程是怎样的呢？
1. 收集证据材料，并咨询劳动法律专业人士，确认自己的诉求是否符合法律规定。
2. 找到当地人力资源社会保障部门或劳动监察部门，递交书面投诉材料。在书面投诉材料中应当详细说明投诉人、被投诉用人单位的姓名或名称、法定代表人或负责人姓名、地址以及投诉的具体事项等内容，提交投诉人身份证明、劳动合同复印件、工资发放记录、社会保险证明等相关证据材料。
3. 相关劳动监察部门收到投诉材料后，将安排工作人员进行调查取证、询问当事人等工作。
4. 劳动监察部门将当事双方到场调解，协商达成和解协议；或根据事实证据依照法律规定作出处理决定，要求用人单位停止违法行为、恢复劳动者的合法权益、支付拖欠的工资、加班费等赔偿金。
在劳动纠纷中，不要受到用人单位的威胁和恐吓，要勇敢维护自己的合法权益，让劳动监察部门来维护你的合法权益。
