日前，一位因个人工作宣传表述不当引发领导不满而自愿离职的内部员工引起关注。据悉，该员工因加班已连续多个月超标，因此在一次和领导的沟通中崩溃了，出言怼领导，导致双方的矛盾急剧升级。事后，公司对该员工进行了道歉和谈话，但是员工最终还是选择了自愿离职。
据业内人士透露，加班已成为当前普遍存在的问题，工作压力和工作负荷的增加，让很多员工处于亚健康状态。在这种情况下，员工与领导之间的沟通也变得尤为重要，这既是员工求得关注和支持的重要途径，也是领导了解员工情况的有效手段。同时，强调企业文化的构建、职场新风的培育，将更有利于员工的身心健康，提高企业效益。
