信托许多人心底都有一个理想，那就是进入了国企或政府机关，能够过上富足的日子。而在大多数人眼里，这些“体制内”职员能够干着轻松恬静的事情，同时享受着丰盛的福利待遇。这些“好事儿”到底是存在的吗？
现实上，体制内职员确实拥有着相对较高的收入和丰盛的福利待遇，好比公费医疗、住房津贴、年终奖金等等。然则，这些收入并不是轻松就能拿到的。一些体制内职员需要具备高学历、高智商、高职业素养等一系列条件，才气进入这些单元。而且，高收入也意味着高压力，不少体制内职员需要遭受着伟大的事情压力和责任压力。
就拿医生来说，虽然大多数体制内医生拥有比一样平常医生更好的事情条件和收入，但他们也需要肩负更多的职业风险，好比因事情失误而引发的诉讼等。而且在医疗体制刷新之后，医生的福利待遇也开始下降。因此，对于绝大部门体制外的职员来说，想要通过加入体制内来过上富足的日子，仍是需要三思尔后行。
