如果说求职是一场战争，那么简历就是打响第一枪的战争机器。招聘方通常需要在短短的几秒钟内决定你是否值得面试，这就要求你在简历中充分展示自己的能力和亮点。那么，如何制作一份吸引眼球的简历呢？下面是一位成功就业者分享的简历制胜策略。
1. 突出重点，强化简历的开头
简历要让招聘者一眼能够看出你的亮点和特长，否则你的简历会像千篇一律的模板简历一样被直接扔到垃圾箱里。因此，在制作简历开头的个人信息时，应对自己的能力和特长进行突出和强调，例如能够进行数据分析或编写独立软件的经验，有资质证书等等。
2. 突出成就和经验
除了技能之外，你的成就和经验也是简历经过考验的重要因素。在列举经验时，一定要注明你的具体职责和所取得的成就。同时，突出重点部分的精细设计也是必要的，例如加粗字体，涂色等等，以帮助招聘方快速地发现你的长处。
3. 保持简单，不要浪费时间
简历的设计一定要保持简单，不要使用花哨的字体和排版，因为这样会给人一种不专业的感觉。同时，简历中的每一个词都应该可以为你证明你的使用价值，否则就没有必要浪费时间并占用招聘官的眼球。
虽然一个完美的简历不可能完美地打动所有的招聘官，但是上述方法和策略可以有效的提高求职者的简历质量，从而获得更多的面试机会。最后，祝大家找到心仪的工作！
与996相似的简历末班：培养好技能是唯一出路
针对互联网上关于996工作制度的讨论日趋热烈，一条素有“996简历”之称的求职招聘广告近日引发广泛关注。但实际上，处于职场备考中的求职者们也存在着与之相似的情形：简历末班。
有过招聘经历的公司 HR 表示，职场新人的简历大致分为“朝气蓬勃”、“稳扎稳打”和“简历末班”三类。前两者比较好理解，而“简历末班”指的是那些从未主动寻找实习或职业机会，直到每个学期或毕业临近，才想起赶紧“圆一个职业梦”。
然而，公司 HR 深知“简历末班”难以在竞争激烈的就业市场上获得优质工作机会。因此，企业与大学之间越来越密切的合作关系，也使得“培养人才”成为当前校企合作的关键词之一。学校为学生提供平台勾画职业蓝图的同时，企业也根据所需求的人才类型提供与实际业务相关的课程和项目。
“真正的竞争优势在于人才的技能和能力。”有过近10年工作经历、已开办了两家公司的职场资深人士表示，求职者如果只在履历上展示学校、公司、职位，很容易被和别人混淆。“职业规划不应只求一份工作，而是要以整个职业生涯为考量范畴，找到自己真正感兴趣、擅长并持续余热的领域。”
最后，那些以合理价值换回价值合理回报的人才，才能在职场上颇有建树。因此，求职者在选择机会时应该量力而行，充分发挥自己技能优势，保持学习、锤炼并培养各种技能，以待时机的到来并为更好的人生规划打下基础。
简历末班，如何才能让公司看到你的优秀？
亲爱的应聘者，
在你投出了简历之后，你可能感觉自己就如同在茫茫人海中等待翻身的一枚蚂蚁。
那如何才能让公司看到你的优秀呢？
1、写出一份优秀的简历
首先，你需要写出一份卓越的简历。这份简历要展现出你的专业、技能和经验。让招聘人员明确你的职业目标、你的成就以及想入职公司的优势。
2、针对超出你能力范围的工作，不妨做出有针对性的修正
说不定，有时你无法胜任所有的工作要求，别担心，你可以花一些时间，针对你不熟悉的工作，做出有针对性的修正，让你的简历展现更强的专业性。
3、着装要得体
有时候，招聘人员通过面试官的评估和一系列测试来判断每个人的背景、技能和潜力等。但在初次见面时，他们第一时间接触的是你的外表。所以，着装要得体、精神面貌要亮。
4、自信不减
无论在哪里，什么工作都需要充满自信的人。要让对方看到你的独特之处，让对方为你所动容，你只需保持微笑、保持自信就足够了。
5、长短完美的面试回答
你需要准备好面试回答。回答要准确、短而有力，重点突出。如果面试官没有把问题透彻地问清楚，你就可以认真地回答问题。这样可以让对方了解到你的能力、动机、人格和经验。
千万别忘了准备好面试的自我介绍，并在面试前练习几遍，这样可以让你更有信心。
好了，以上是简历末班，如何才能让公司看到你的优秀的一些小技巧，希望可以帮到你！
