根据2022年最新修改的劳动法规定，为了进一步保护劳动者的权益，我国引入了一系列新的规定和措施。
首先，根据新规定，企业聘用的员工应按照正常工作时间支付工资，严禁任何形式的加班不付加班工资情况发生。这将有效避免劳动者加班过度导致身体健康问题。
其次，根据新规定，企业应为在岗劳动者购买意外伤害险，一旦发生工作相关的意外事故，劳动者将享有相应的赔偿和保障。
此外，新规定还要求企业提供良好的工作环境和劳动条件，确保劳动者的生命安全和身体健康。同时，对违反规定的企业将严格进行处罚，以保护劳动者的合法权益。
总的来说，劳动法2022年新规定的出台，进一步强化了保护劳动者权益的措施，为劳动者创造了更加公平和有保障的就业环境。
