五险一金是指企业给员工购买的五项社会保险和一个住房公积金。这些社会保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。那么，五险一金每月缴费标准是怎样的呢？
1. 养老保险：职工和企业都需要缴纳费用，缴费比例根据城镇居民的身份和年限不同而有所不同，具体比例请参照所在城市的社保政策。
2. 医疗保险：职工和企业也都需要缴纳费用，比例一般为2%到12%，具体数额也因城市而异。
3. 失业保险：公司应按其员工总工资的0.5%缴纳失业保险基金。
4. 工伤保险：企业应按劳动者从事该企业工作的实际工资总额的0.5%~3%缴纳工伤保险费用。
5. 生育保险：企业应按劳动者从事该企业工作的实际工资总额的0.8%缴纳生育保险费用。
住房公积金也是根据当地政策制定的，不同城市的缴费标准不同，但一般不低于职工工资的5%。
以上为五险一金缴费标准的简单介绍，具体标准可根据当地的政策进行查阅。了解五险一金每月缴费标准，可以让我们更好地保护自己的权益，规避不必要的风险。
