国庆节历来是我国最重要的法定节假日之一。今年的国庆放假安排是从10月1号（星期二）到10月7号（星期一），共7天。相信小伙伴们早就开始估算大假前后的加班时间和调休时间了吧！小编为各位总结了一下调休的方式，看看哪种适合您吧！
第一种：直接调休
通过办理《调休申请表》，直接将国庆节期间的休息日调整到加班日或者是将调整后的休息日和加班日进行组合调整，如果你特别想去某地或者旅游，这样的方式就最好了。
第二种：延长节假日
在国庆节前后，合理安排加减班，然后将节假日临近的两个周六或两个周日与国庆节连起来请假或调休，便可实现一个长长的假期，相信对于工作周边可能存在的旅游也是相当有益的呢。
第三种：与单位协商
如果以上方式都不可行，那就只能跟老板“好好商量”了。请求单位让你调休连上，如果管理层觉得你的工作还在进展当中，那这种方式可就不是那么容易了。
在调休过程中要与公司管理层充分沟通，了解好自己的调休政策，这样岂不是最好？
