按照中国劳动法规定，每年中国共有11个法定假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等。这些法定假期不仅是人们休闲度假的好时机，更是享受法定权益的重要时刻。在这里，我们将为你揭秘中国法定假期背后的法律。
首先是法定假期的计算方式。根据中国劳动法规定，法定节假日放假日期采取调休方式，即遇到法定假日，如果需要连休3天以上，就将休息日向前或者向后延长，形成假期。
其次是法定假期的工资待遇。根据中国劳动法，法定节假日正常工作的员工有权获得1倍的工资报酬。对于需要工作的员工，雇主还要按照规定支付加班工资。
此外，中国劳动法规定，雇主不得以支付加班费的方式强制员工在法定假期加班劳动。同时，员工有权拒绝在法定假期加班。
法定假期是人们享受休闲和放松的重要时间，也是保障员工权益的法律规定。相信在未来的假期里，我们会更好地理解法律，合理安排休假时间，既尽情享受假期乐趣，又保护自己的权益。
