产假是指女性工作者因分娩或流产休养生息的时间，属于劳动者基本权益。
在中国劳动法中明确规定，女职工生育或者流产，享受产假，每次不少于98天（含节假日）。其中分娩产假不少于14天（含法定节假日），剩余时间可以在分娩前后自由分配使用。流产的（含人工流产）产假不少于15天（含法定节假日）。对未满足法定劳动年龄且未取得高中学历（含高中中专技校、职业高中毕业证书），在享受完产假后可以延长2个月的产前休假。同时，如果孕期出现异动，女性职工可以提前开始产假。对生育三个及以上胎儿的，分娩产假每次增加15天。
除了基本产假，女性工作者还可以享受附加产假。附加产假是指女职工在产假期满后，未能形成条件哺乳所需的时间，可以延长不少于一个月的假期。
产假制度是保护女性权益的现代化制度，其措施的出台旨在更好地保障女性工作者在生育或流产后的身体恢复，对于生育优惠政策，国家会根据实际情况进行修订和完善，以适应社会发展发展变化。
